Вакансии

Вакансии

ВНИМАНИЕ!

 

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ НА ОДНУ ИЗ ВАКАНСИЙ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ, ПОЖАЛУЙСТА, УКАЖИТЕ ЕЕ НАЗВАНИЕ В ГРАФЕ "subject" ВАШЕГО ПОЧТОВОГО ОТПРАВЛЕНИЯ.

В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО ПО МЕРЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ НОВЫХ ВАКАНСИЙ.

 

НАШ АДРЕС:

hr.moscow@philips.com

факс: 937 9329

 

о вакансиях в компании Филипс в других странах вы можете узнать здесь

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ (РОЗНИЦА)

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Развивать и поддерживать эффективные взаимоотношения с розничными клиентами на уровне магазинов и центрального офиса;
  • Анализировать информацию о продажах магазинов;
  • Контролировать продажи и сроки продаж, предпринимать меры по достижению поставленных целей;
  • Управлять  командой продавцов-консультантов (осуществлять Тренинги, контроль, координацию, набор) с целью достижения доли на рынке и поставленных целей по продажам;
  • Координировать проведение промо-акций и регулярные продажи на уровне магазинов;
  • Контролировать и поддерживать уровень товарного запаса и заказы магазинов;
  • Проводить переговоры с розничными сетями для достижения и улучшения показателей по «Филипс» - представленность, дополнительные промо-места и т.д.
  • Координировать работу дистрибьюторов (заказы от магазинов, сроки доставки и пр.);

 

 

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы на позиции менеджер по работе с розничными клиентами от 3 лет в западной FMCG компании
  • Знание розничного рынка, аналитические способности, умение вести переговоры,
  • Знание английского языка (свободно письменно и устно).

МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА (Потребительская электроника)

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Развивать коммерческие отношения с существующими партнёрами по направлению Аксессуары в области планирования, проведения маркетинговых и мотивационных мероприятий, обмена информацией по рынку и общей коммуникации
  • Информировать и утверждать с головным офисом объёмы, планы продаж и ценообразование, а также собирать информацию о деятельности конкурентов и учитывать её в своей деятельности
  • Понимать, изучать рынок и тенденции. Основываясь на данных знаниях формировать долгосрочные планы продаж и развития
  • Оказывать поддержку партнёрам в области продвижения и продаж продукции
  • Принимать и обеспечивать заказы клиентов
  • Инициировать и оказывать поддержку ключевым розничным клиентам в реализации sell-out кампаний
  • Исследовать коммерческий потенциал в сегменте B2B
  • Увеличивать долю продаж продукции Филипс в общем объёме продаж партнёров
  • Организовывать и проводить обучение персонала партнёров
  • Улучшать существующую систему дистрибуции и коммерческую политику  по отношению к прямым и не прямым партнёрам.

 

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы на позиции менеджера по развитию бизнеса от 3 лет в крупной западной FMCG компании
  • Опыт в проведении маркетингового анализа рынка
  • Знание рынка потребительских товаров, аналитический склад ума, умение вести переговоры
  • Знание английского языка (свободно письменно и устно).

ИНЖЕНЕР ПО СЕРВИСУ МЕДИЦИНСКИХ СИСТЕМ

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Сервис (инсталляция и ремонт) медицинского оборудования (рентген, УЗИ, МРТ, КТ);
  • Консультации по ремонту и эксплуатации медицинского оборудования.

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Высшее техническое образование, специализация: медицинская техника;
  • Английский язык – высокий уровень владения;
  • Возможность ездить в командировки (до 90% времени).

 

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ:

  • Возможен гибкий график работы;
  • Возможность получить дополнительное обучение и профессиональное развитие.

МЛАДШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДУКТУ (ОТДЕЛ СВЕТИЛЬНИКОВ)

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • проведение сравнительного анализа продуктов конкурентов;
  • составление и контроль за выполнением годового плана по маркетинговым коммуникациям по продукту;
  • участие в составлении годового бюджета на маркетинговые коммуникации по продукту;
  • подготовка каталогов и брошюр;
  • участие в составлении годового прайс-листа для клиентов;
  • подготовка и проведение тренингов по продукту;
  • исследование уровня удовлетворенности потребителя и составление программы по улучшению работы.

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • высшее техническое образование;
  • дополнительное образование и/или опыт работы в области маркетинга или продаж;
  • знание английского языка;
  • опыт работы в сфере светотехники является преимуществом.

Менеджер по развитию дистрибуции

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Осуществлять поиск дистрибуторов на территории бывших стран СССР (исключая Россию) и ведет переговоры по развитию бизнеса на этих территориях.
  • Отвечать за объем продаж медицинской техники и показатель прибыльности на означенных территориях.
  • Отвечать за представление всех линеек и видов продукции медицинской техники компании Филипс.

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Образование в области Бизнеса или маркетинга, либо техническое или медицинское образование.
  • Хорошие знание финансов.
  • Опыт работы в непрямых продажах (через Дистрибуторов/Дилеров) не менее 5 лет, желателен опыт в области продаж медтехники.
  • Навыки презентации, ведения переговоров и управления людьми.
  • Опыт работы в матричных структурах обязателен.
  • Способность эффективно коммуницировать с сотрудниками, - представителями разных культур.
  • Готовность к командировкам (не менее 70%)

БУХГАЛТЕР

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Участок бухгалтерии, связанный с разнесением затрат
  • Участок бухгалтерии, связанный с основными средствами, авансовыми отчетами

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Высшее экономическое образование (предпочтиельно финансовое).
  • Опыт в бухгалтерии от 1.5 лет.
  • Обучение или уже полученные сертификаты CIMA, ACCA (является преимуществом)
  • Знание английского языка на уровне Intermediate
  • Стремлению к собственному развитию

СПЕЦИАЛИСТ ПО КООРДИНАЦИИ БИЗНЕСА (БЫТОВАЯ ТЕХНИКА)

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Ввод заказов в систему САП и контроль за их отгрузкой
  • Получение и обработка отгрузочных документов от клиентов

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Опыт работы в данной области от 1,5 лет
  • Знание системы САП предпочтительно
  • Хорошее знание английского языка
  • Отличные коммуникативные способности

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ АССИСТЕНТ

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Административная поддержка руководителя
  • Организация деловых поездок
  • Организация деловых мероприятий, встреч
  • Ведение переписки
  • Подготовка презентаций

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Свободное владение английским языком
  • Высшее образование
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет