Основным элементом являются наши глобальные учебные программы, включающие первоклассные комплексные курсы обучения. Для каждого сотрудника организуются ежегодные обсуждения достигнутого прогресса, и у каждого имеется возможность приобрести новые знания и умения или усовершенствовать уже приобретенные. В процессе отбора кандидатов на имеющиеся вакансии мы всегда стараемся подбирать для наших потенциальных сотрудников такие должности, работая на которых они смогли бы проявить свои самые сильные стороны и продолжать расти и развиваться в профессиональном и личностном аспектах.
Мы даем нашим сотрудникам возможность строить свою карьеру на разных должностях, в различных сферах деятельности и регионах. Таким образом, у вас есть возможность начать международную карьеру с отличными перспективами профессионального роста. Любой сотрудник нашей компании может легко узнать о наличии каких-либо локальных или международных вакансий в глобальном корпоративном центре вакансий. Отдельно для лучших сотрудников с большими потенциальными возможностями дальнейшего профессионального роста предусмотрена Программа развития талантов, которая предлагает различные методики совершенствования лидерских качеств и ускорения продвижения по службе.
Способствуя развитию лидерских качеств наших сотрудников, мы придерживаемся стратегической линии воспитания собственных кадров. Поэтому мы в первую очередь продвигаем собственных сотрудников на ответственные и ключевые должности. Если у вас есть стремление к дальнейшему профессиональному и карьерному росту, мы окажем вам всяческое содействие в выборе правильного варианта развития карьеры. Это могут быть как общие руководящие должности, так и специфическое руководство или узкоспециализированная карьера. В обязанности лидеров входит воспитание двух (локальных) преемников, что позволит нам продолжить цикл развития.
| 