Подготовка и обучение

Процесс обучения

Компания Philips неуклонно проводит политику обучения и подготовки собственных кадров, которая является определяющей для достижения корпоративных успехов. Для обеспечения собственной конкурентноспособности на мировых рынках компании требуются специалисты, способные к быстрому обучению, саморазвитию и адаптации к изменяющимся условиям. Поэтому наша концепция "единая компания во многих проявлениях" действует в качестве стандарта также и в секторе обучения и профессиональной подготовки, с тем чтобы - независимо от вашей должности и местоположения организации - у вас всегда были возможности дальнейшего развития, как и у любого сотрудника нашей фирмы.

Учебные программы компании Philips

Учебные программы компании Philips включают:
• Базовая учебная программа
• Учебная программа в области управления снабжением
• Учебная программа в области работы с ключевыми клиентами и продаж
• Учебная программа в области маркетинга
• Учебная программа в области управления проектами
• Учебная программа в области информационных технологий
• Учебная программа в области работы с персоналом
• Учебная программа в области финансов       

В рамках каждой учебной программы предлагается несколько курсов обучения, направленных на повышение квалификации специалистов в различных областях. Курсы включают следующую тематику: персональная эффективность в совместной работе, понимание корпоративных интересов, деловая проницательность, управление кадрами и функциональная компетенция. Учебные программы Philips проводятся во всех отделах компании и предоставляют каждому сотруднику одинаковые возможности профессионального роста и развития, обеспечивая оптимальные условия обучения для всех независимо от местоположения организации. Благодаря многообразию этих последовательных и тщательно разработанных программ наши сотрудники продолжают совершенствоваться на всех ступенях карьерного роста.